הלנת שכר

הלנת שכר

הלנת שכר

מהו שכר מולן ואיך מקבלים פיצויי הלנת שכר-זכויות עובדים

מהו שכר מולןשכר העובד או חלק מימנו, שלא שולם עד תשעה ימים מתום החודש שבו העובד עבד. כלומר, עד ה-9 בחודש העוקב לחודש העבודה.

מהם מרכיבי שכר מולן לצורך חישוב פיצויים-  שכר העבודה כולל שכר עבור ימי חג, פריון עבודה, שעות נוספות ותשלומים אחרים המגיעים לעובד בגין עבודתו ומשך זמן עבודתו וללא תשלומים נלווים והחזרי הוצאות.

מהו אופן חישוב פיצויי הלנת שכר-  

פיצויי הלנת שכר מתווספים לשכר המולן ומחושבים לפי הגבוה מבין התחשיבים   הבאים:

עבור השבוע הראשון שלאחר המועד לתשלום שכר העבודה – פיצוי בסך 5% מהשכר המולן, ועבור כל שבוע או חלק משבוע שלאחריו – פיצוי בסך 10% מהשכר המולן.

הפרשי הצמדה לתקופה שבין המועד לתשלום שכר העבודה עד יום תשלומו, בתוספת 20% על הסכום הכולל של השכר המולן והפרשי ההצמדה עבור כל חודש שבתקופה האמורה. עבור חלק מחודש תשולם התוספת של 20% האמורה באופן יחסי.

לדוגמא– שכרו של עובד, בסך 7,000 ש"ח, היה אמור להיות משולם ב-01.8.2019 ושולם רק ב-01.10.2019

  • העובד זכאי לפיצוי הלנה בסך 5,950 ש"ח, לפי החישוב הבא:
    • אורך תקופה ההלנה מגיע לכמעט 9 שבועות.
    • עבור השבוע הראשון זכאי העובד לפיצוי בסך 350 ש"ח (5% ) מהשכר.
    • עבור כל שבוע נוסף או חלק משבוע זכאי העובד ל-10% מהשכר, כלומר ל-700 ש"ח *  ‏8 שבועות- סה"כ 4,800 ש"ח.

יש לזכור, כי בהתאם לסעיף 17א לחוק הגנת השכר (התיישנות), ובמידה והחלטתם להגיש תביעה, קיימת תקופת התיישנות קצרה של שנה בלבד מיום שבו השכר מולן או 60 ימים מיום שקיבל העובד את השכר הקשור לתביעת הפיצוי, המוקדם מבניהם. אולם בית הדין רשאי להאריך את התקופה מ60 יום לתקופה של 90 יום.

למרות זאת רבים נמנעים מהגשת תביעה לבית הדין לעבודה בחיפה בגין הלנת שכר והסיבות הנפוצות לכך הן חשש מפיטורין או הרעת תנאים או סולידאריות למצבו הכלכלי של המעסיק או החשש מהגשת תביעה עקב הצורך בעורך דין דיני עבודה חיפה והקריות אשר עלותו יכולה להגיע לסכום הגדול מסכום התביעה עצמו.

חשוב לציין, הלנת שכר הינה עבירה פלילית שבגינה הפיצוי גבוה מאוד יחסית לנזק הכספי שנגרם לעובד, אך מטרת הפיצוי אינה רק לפצות את העובד, אלא גם לגרום להרתעה אצל המעסיקים.

משרד עורכי דין קולצ'ינסקי מעניק שירות משפטי וייעוץ בנושא דיני עבודה וזכויות עובדים בחיפה והקריות, משרדנו בעל נסיון רב בתחום הן למעסיקים והן לעובדים.

מחפשים עורך דין דיני עבודה? מחפש משרד עורכי דין המתמחה בעבודה בחיפה והקריות?

צרו קשר עוד היום עם משרד עורכי הדין קולצ'ינסקי ונשמח לספק לכם שירות מקצועי ומקיף.

עורך דין זכויות עובדים בחיפה ותל אביב.

מאמר זה אין מהווה עצה משפטית ו/או אינו בה להחליף יעוץ משפטי.

מהו שימוע כדין?

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן